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第397章（第2页）

哪个思维方式更好，就转而用这种思维方式更好。

哪种行事效率更高，那就用那种行事办法。

并且从来不认为改革的代价高昂，只要是确保有利的，那就可以做出更改，不管是快刀斩乱麻地改，还是逐步地改，都是在往好的方向发展。

就比如说陆河自创的品牌溪上。

溪上原本发家时只是网店，靠着订单确定数目确定产品的数目，前期基本上是现做现卖，这样虽然风险低，没有囤货的危险，但也导致了销售时期延长，让消费者不满。

后期攒下资本，就变成仓储发货，随时都有现货，再到后来，则发展线下门店，除却打响品牌知名度的同时，又确立了每座城市产品的售卖与维修。

现在，又因为陆河回到了周家，陆河也从不纠结于刚回家拘谨之类的，只要是现成的资源，那就不会犹豫，立马用上。

周信行手下掌管传媒公司，那就让公司艺人替品牌打响知名度。

周智行管着教育，那就致力于发展校服和学生背包。

至于周义行，他常年国内国外跑，管着国际业务，那就让他将溪上的货物带到别的国家，在别的国家内也发展旗舰店。

而最后一个三叔周礼行嘛。。。。。。

陆河怕他心里不舒服，还特地给周礼行送了几件皮衣。

毕竟，他一个甩袖掌柜，也帮不上什么忙。

陆河做这些事情时，并未与周仁行商量。

他并不认为这些是靠着人情，而是作为生意在与家里的叔叔们谈。

出资多少，佣金多少，预算多少，多大的店面，多少的客流量，是预营业还是正式去做。

每一个问题他都对答如流。

后来，几个兄弟们聚在一块把这件事一说，就连周仁行都又自豪又好笑。

傻孩子，自己家的资源客气什么？

将来不都还是他的。

当然，几个兄弟们也没真想拿大侄子的股份和盈利，自家人，帮个忙又怎么了？

不过看到陆河能安心使用家里的资源，周仁行和一众长辈都乐在心里。