每个月进行例会点评。
实行了几个月之后,这制度也算是正式落实了下来。
每个月的例会上红姐都会挑出一两个毛病。
再把做的好的人也都一个个的挑出来。
而那些做的好的人也肯定有公司的特殊奖励。
资源什么的肯定要往这些人的身上倾斜。
从王莹莹的事情发生了之后,红姐就想明白了一个道理。
就算是天资再棒的人没有忠诚之心,那也没办法。
到时候哪怕是把自己的心掏出去,也未必能够得到什么结果。
王莹莹那样的笨蛋在公司那么多资源的倾斜下,都能够成为影后。
那其他的人又怎么不可能呢?
只要资源足够,剧本合适,早晚有一天,公司就会培养出更多的影后。
一开始的时候制度确立下来的确受到了不少的阻力。
不过在红姐第一次奖惩制度公布之后。
所有人都降低了自己的声音。
哪怕是私底下心里有些不情愿,但平日里做的还是板板正正。
毕竟,红姐给的资源可是实打实的送来的。
制度确立下来之后,红姐很快把这制度的条款送到了李欢尔的手里。
李欢尔得知消息之后也觉得这制度不错,很快在训练营里面实施了起来。
同样的手段也在训练营里面继续推行了下去。
与此同时,训练营的学员们也有了初步的成果。
随着新一轮的彩排开始,很快又引发了一轮轰动。
那些他们魂牵梦绕的偶像们回来了。
眼见的事情准备的差不多了,李欢尔也早早的找到了红姐。
将事情全都确定下来之后,李欢尔直接来到了红姐的办公室之中。
“姐,之前的事情都有,不对,现在咱们该合作了!”
二人一笑泯恩仇。