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第31章擬定裁员名单（第1页）
“早啊！”
“早！”
鲁师傅每天都是运维部第一个到公司的。
毕竟运维部的工作，就是维护公司的各种设备可以正常使用。
尤其是在网际网路公司，有时候一些软体上的问题，也需要他们运维部来解决。
而作为老员工，鲁师傅每天早点儿来，就是避免有人刚到公司遇到设备问题，还找不到人来修理。
和其他部门的同事打过招呼之后，鲁师傅就回到了自己的工位上坐下，开始吃早饭。
很快，其他的同事也陆陆续续地来了。
“鲁师傅，你是不是开始偷偷投简歷了？”
一名新来没多久的年轻员工，也早早地来到公司，然后就凑到了鲁师傅身旁，低声问道。
鲁师傅一脸懵逼。
“什么简歷？”
“找工作的简歷啊！不是说公司要裁员吗？你放假这几天没准备？”
鲁师傅笑著摆了摆手。
“我工作能力这么强，墨龙给我的待遇也算还行。不换了，就继续干吧。”
新员工感觉鲁师傅似乎没明白自己的意思，凑近了提醒道：“鲁师傅，我刚来的时候，大家都不待见我，就你教我东西。
我这才跟你说实话的。
咱们运维部算上主管一共八个人。
三个主管亲戚。
两个后勤部主管安排进来的。
一个是市场部主管安排进来的。
就你一个人没背景！
现在要裁员，你危险啊！”
鲁师傅笑了笑，將吃完的早餐盒子放在旁边的垃圾桶里。
“不至於，我对墨龙有贡献，不可能裁我。反倒是你。你是谁的关係啊？”
“啊？你不知道咱们主管是我舅吗？”
鲁师傅一脸茫然，这个还真不知道。
但同事的话，鲁师傅並未在意。
有关係难道就不需要能力了吗？
这些人啊！
还是不懂！
职场职场，终究是要靠能力的！
而此时公司里的一些高层，也在相互之间聊著即將到来的裁员风波。
后勤部主管，拿著一杯咖啡，来到了市场部，走进市场部主管的单人办公室。
“中午一起吃个饭啊？”
“不吃了，马上就要裁员了，没心情。”
后勤部主管听到这话，冷笑了一声。
