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第27章（第2页）

“他们人力就那样，忙不完的琐碎事。”林薇嘁道，“张升经常被借走。”

“李芳老师是不是和你们同一年进公司的？”

“差不多。”

“哦……”

“你想说什么？”

陈东只笑。

林薇见他故作高深，敲打他：“人力的关系有些微妙，你才来公司半年，就算有靠山，也别瞎打听。”

陈东说：“我说什么了。”

林薇说：“你不是和张升关系好么，多帮他加加班。”

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陈东对于林薇的反应并不意外。职场上的东西，若不是一个阵营的自己人，是不会真心透底的。

不过，没几天陈东就获得了他想要知道的答案。

陈东当初来建投集团除了他师父刘明贺的引荐，还得益于他舅舅的介绍。他的舅舅和建投集团退休的副总经理吴总是旧识，来建投就职后，舅舅叮嘱他有空拜访吴总。

周末，陈东拎了两罐好茶，到吴总家里做客。

吴总自然问起他在建投的工作情况，他提到和人力有过几次合作，帮忙请过授课的老师。

吴总问：“现在负责培训的是哪位同事？”

陈东答：“是柳明丽，一位女同事。”

吴总还记得柳明丽，说道：“是小柳啊，她之前不是搞招聘么，现在又搞培训啦？”

陈东一愣：“招聘不都是方部长吗？柳老师也做过招聘工作？”

“做过做过，”吴总回答，“我退休时候方蓉既管招聘又管培训，小柳跟在她手下，校招也跟着一块去跑的。看来现在是成长了，小柳也成了柳主管了，独当一面了。对了，方蓉还没退休？”

陈东说：“我听说方部长今年应该就会退了。”

“是该退了，”吴总说，“这副部长的位子，上不去也下不来，给年轻人让地方吧。”

说到这里，陈东顺势问道：“吴叔叔，我挺好奇的，为啥方部长资历老却是副部长，李部长是年轻空降的，反而是正部长？”

吴总大笑道：“那你知不知道，李隆还是方蓉招进来的？”

陈东点头：“我知道。”

吴总说道：“方蓉呢，一直在人力资源工作，几十年了，她提副部长是李部长——就是李芳的爸爸——当时卸任时候提干的。她跟了李部长十多年，李部长走之前拉她一把也是应该的。但是确实因为一些综合考虑，部长的职位没给她。李隆之前是做工程条线的，后来业务和工会都做得出色，于是调任人力资源部副部长，主持工作半年，然后扶正了。”

“这……”陈东哑然失笑，“那……方部长……”

“面子上肯定是说不过去的。李隆是空降、又年轻，还是她招进来的，最后却成了她的顶头上司，情何以堪嘛。所以开始一两年，李隆日子也不好过。我估计方蓉暗地里没少给他使绊子。不过这也是李隆能力的证明，不管怎么样，反正他坐稳了部长的位子，工作也还干得不错。”

陈东低头笑了笑。即便是位子坐稳了，手里面有这样一个可以倚老卖老的老同事，日子也不会太过舒坦——不是自己人嘛。想想方蓉，人力资源干了这么多年，工作中随便来两下，正好给人家看——李隆还是年轻了点啊，不够老练。即便弄不走他，给他制造点麻烦也不错。

陈东想到李芳和方蓉的关系，又联想到柳明丽的处境，忽然就明白了为什么张升老是被借走，而柳明丽一个实习生都没有。

又想到为什么这次派出去学习的是柳明丽，而不是别人。

这中间，真是有些微妙。

陈东看似不经意地提起：“柳老师最近被派到上海学习了。”