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第24章（第3页）
“1000多人。”
“这么大规模，人资部多少人？”
柳明丽叹气：“18个。”
听着赵茹和柳明丽的对话，陈东大概搞明白人力资源部的分工和职责。他只接触过招聘和培训的同事，以为人力就是干这个的。其实不然，招聘和培训是人力的一大业务范围，另外一大范围是薪酬体系考核和人事档案。因此人力资源部内部也分了两个小组，招聘培训组和薪酬档案组，前者属于“窗口单位”，需要经常对外打交道；后者属于“后台部门”，主要为公司内部提供支持。
柳明丽现在是招聘培训组的副主任。
“那李芳是属于薪酬组了？”陈东问道。
柳明丽点头：“是的，她现在是薪酬组的副主任。我俩归方蓉直管。”
赵茹不由叹道：“呀，那你们各个都是能人，这么点人就能撑起1000多人的公司。我们公司才200多人，人力资源部也有10来人。”
柳明丽笑了笑，客套几句。吃过饭，柳明丽安排好车，将赵茹送走。
此时柳明丽有些困乏，回大厅的路上一直沉默。
直到陈东问她：“需要帮忙吗？”
“什么？”她回神。
“看你脸色不好，昨晚没休息好？”
柳明丽淡淡道：“没事。你回房休息吧。”
“你中午睡会儿？”
柳明丽摇头：“我还有事情处理，等下直接去教室了。”
她说完便往电梯厅走，陈东叫住她：“柳老师。”
柳明丽回头。
“张升不在，有什么事招呼一声，我能帮忙。”
“谢谢。”柳明丽点点头，匆忙走了。
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陈东没有午休的习惯。前两天中午他和同事打了会儿篮球，今天天气太热，他回房间处理公务。赵茹走前把信息发给了他，他稍微编辑，发给了柳明丽。
陈东：柳老师，这是赵茹的供应商信息，授课费公对公打给她就行。
大概过了五分钟。
柳明丽：收到，谢谢！
若平时陈东肯定会回：所以什么时候请我吃饭？
但此刻陈东没有发这句话，他临走时察觉柳明丽情绪不佳，想了想，没有回复，将对话中断在这里。
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接连着两天，陈东都没有见到张升。
培训事宜都是柳明丽在负责。上课她坐在教室最后一排处理工作邮件，中途会跑出去电话。陈东注意到她每次接电话都会快步走到走廊，回来时眉头皱得更紧。
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