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第72章（第2页）
便让郝主管联系自己的母校三中，再成立一项贫困助学金。
“每年五十个名额，资格一定要严格审核，我不希望出现名额被分配给成绩好的而不是真正需要的贫困生这样的现象。”
“好的，钟总。”
“钟总，大家想在B区会议室外设置一个下午茶休息区，我觉得建议不错，您看？”
“这种小事不用问我，你处理就好。”
“国庆轮休后我们要搞一个集体活动，到时候您有空参加吗？”
“我就不参加了，先提前祝大家玩得愉快。”
她当社畜那两年，最烦跟上司一块参加任何活动，尤其是饭局，帮大老爷们挡酒不说，干饭都不自在。
以己度人。
自己就别让员工也不自在了。
“让毛副总过来一趟。”
“好的，钟总。”
钟元跟毛宏远提了一些意见。
她懒得每个部门喊过来训话，便把至美目前的经理人毛宏远喊过来，再让他给其他部门开会传达。
首先就是经纪部签人的标准。
要“独特”而不是千篇一律的“美或者帅”，当然，顶级颜值当然可以，就算是跟木头桩子那也能火，但顶级颜霸还轮得到至美这样的小公司签？
“要的是他们身上独特的点，短时间很难找到代餐的那种，明白吗？比如这个，嘴皮子这么溜，金句频出，不好笑吗，不发人深省吗，pass的理由竟然是外形不过关？他都有脑子有嘴有内涵了，外形有什么重要的？”
钟元边翻资料，边说自己的看法。
说完经纪部签人太死板，又提运营部和商务部。
“……这些文案你觉得有点进去的欲望吗？”
“怎么回事？这些号一开始定位为科普博、时尚博，可以理智可以高冷，但广告博为什么就一副半遮半掩很羞耻的样子，难道博客号也有心理包袱吗？”
“标题一定要炸裂，要吸人眼球，先把人吸进来再看你的内容如何，这几个毫无吸引力的广告，商家居然没拖欠尾款，我真惊讶。”
“还有这两人的广告是怎么回事，为什么要给他们接避孕套广告？看看他们的年龄再看看外形，商务部的是不是该反省一下自己找的品牌方适不适合。”
“……”
“叩、叩！”
“进。”
“钟总，一位姓宴的先生说是受了您的邀请，现在人在三号会客室。”
钟元颔首，“知道了。”
“毛副总，我说的那些你回去好好想想，再交一份详细的企划书给我，就这两天，有没有问题？”
毛宏远敢说有问题吗？
一年拿着几十万年薪，几乎赶上一线国际化大都市的投资银行类和咨询类大企业的薪水了，老板又神龙见首不见尾，不经常来公司训人的。
哪怕要他今晚就把企划书弄出来，他也不会有半点意见。
“没问题，钟总。”
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