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第235章 冷冷清清（第2页）

只是在沈明哲那边遇到了点绊子，但沈明哲听陆怀州没有异议，刁难了唐逸几下也就同意了。

得到初步首肯后，唐逸决定亲自去红星厂区看看，实地了解情况，也顺便安抚一下职工情绪。

下午，唐逸只带了许蒙生，轻车简从来到红星厂。厂区大门依旧有保安，但看到是唐逸，态度冷淡，例行登记后放行。

厂区内显得异常冷清。大部分车间已经停产，机器沉寂。只有少数工人在厂区里无所事事地闲逛，或聚在一起抽烟聊天。

看到唐逸他们进来，工人们投来各种目光——有好奇，有冷漠，更有毫不掩饰的敌意和不屑。

“看，那个就是唐逸，把李厂长搞下去的那个。”

“哼，官老爷又来视察了？来看我们怎么倒霉？”

“厂子都这样了，还有什么好看的……”

议论声不大，但清晰地飘进唐逸耳中。许蒙生脸色难看，想上前制止，被唐逸用眼神拦住。

唐逸走到一个车间门口，看到几个老工人坐在工具箱上打牌，旁边放着茶水，对唐逸的到来视若无睹。

“老师傅们，忙着呢？”唐逸主动打招呼。

一个戴眼镜的老工人抬头瞥了他一眼，不冷不热地说：“忙？厂子都停了，忙个屁。唐主任是来看笑话的？”

唐逸不以为意，走近几步：“厂子是遇到困难，但市里正在研究解决办法。可能会进行升级改造，需要大家的技术和经验。老师傅在厂里干了很多年了吧？”

“经验？有啥用？”另一个胖工人把牌一扔，没好气地说。

“李厂长在的时候，好歹有活干，有饭吃。现在倒好，厂子停了，饭碗砸了！升级改造？说得好听，还不是要把我们这些老家伙踢出去！”

“就是，换汤不换药！我们不信你们那一套！”

工人们七嘴八舌，情绪激动，充满了不信任和抵触。

唐逸耐心解释：“升级改造不是为了踢走大家，恰恰是为了让厂子活下去，让大家有更好的工作环境和收入。需要培训学习新技术，但市里和厂里会提供支持……”

“得了吧！”戴眼镜的老工人打断他。

“漂亮话谁不会说？李厂长当初也说得好听呢！结果呢？我们就要个工作吃饭，别整那些虚的！”

沟通异常艰难。工人们长期在李大有的管理下，形成了固有的思维模式和依赖心理，对任何变动都抱有极大的怀疑和抵触。懒散、怠惰、不信任，像一堵无形的墙，横亘在唐逸面前。

唐逸没有气馁，他知道改变需要时间和耐心。

他又走访了几个地方，情况煤都小异。看来，要想顺利推进改造计划，如何转变职工观念、赢得他们的信任，是比技术升级和资金筹措更棘手的难题。

离开红星厂时，唐逸心情沉重。

扳倒李大有只是清除了障碍，真正艰难的建设和改革，才刚刚开始。前路依然漫漫，但他没有退路……