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第384章（第1页）

第384章

“是有一些过节。”

陈建国坦诚回答：“但如果他不接受转让也无所谓，最重要的是让魔都服装厂的模特为我们的品牌做宣传。”

陈建国压低声音，继续讲述他的想法。

接着，他和冯双喜深。入讨论了服装制作的工艺问题。

即使品牌宣传做得再好，最基本的衣服质量也不能忽视。

吸引并留住人才，变得尤为关键。

老江他们缺乏管理经验，无法系统化地传授知识，导致学习进度参差不齐。

生产同步进行时，难免会出现质量问题。

特别是在赶工期的压力下，就像之前给东州市钢厂提供的那批衣服，出现了大量的瑕疵品。

200多件中竟有30多件不合格，这样的失误率实在太高了！

三人经过两个小时的详谈后走出办公室，前往车间查看根据陈建国的设计制作的第一批衣服。

无论速度多慢，这批衣服的质量必须过硬，口碑也必须树立起来。

原本计划下午与聂思明和薛丽霞商量加盟事宜，但因在车间停留了一整天而未能成行。

老江等三位老师傅都是申城人，性格温和，所以目前由陈建国暂时负责管理。

尽管他自己不懂缝纫，但他能一眼看出哪里出了问题，并据此调整工作安排，以激励员工的积极性。

为了提高技术水平，陈建国甚至留下来加班，帮助七名女工提升技能，老江也在一旁指导。

职工宿舍已经完工，加班晚了可以直接入住休息。

一切都在朝着好的方向发展。时间是三年前的11月2日，星期三。

杨伟强，43岁，曾在申城市的一家私人服装作坊工作，拥有超过十年的裁缝经验，在辞职前负责管理14位女工。

通过朋友介绍，这位来自江泉市的裁缝得知华美服装厂提供更好的薪酬待遇，于是决定前来应聘。

坐上一辆开往池阳村的三轮车，到达工厂路口时，杨伟强下车，准备支付车费，但司机笑着拒绝了，继续开车回村。

这种淳朴的民风与快节奏的大都市形成鲜明对比。

沿着石子路步行大约十分钟，杨伟强看到了两扇湛蓝色的大门，上面挂着一块铁制招牌，写着“华美服装厂”。

大门上的油漆味表明它刚被刷新不久。

进入工厂，杨伟强看到一片忙碌景象，建筑工地热火朝天。

除了几处已铺设石子的小路外，大部分地方还是泥泞的土地。

走进厂房，杨伟强注意到一堆整齐堆放的红砖旁，几名妇女正在熟练地砌墙，她们的动作流畅而有序。

杨伟强在一旁观察了好一会儿，看到一位女工停下了手中的活计，伸了伸腰。

他赶忙走上前问道：“大姐，请问冯厂长在哪里？我是来华美服装厂报到的。”

那位女工笑着指了指车间的方向：“你往那边走，那里经常有人。”

说完，她又埋头工作了。

杨伟强道谢后，发现对方没有再理会自己，便径直走向车间。

到了门口，他轻轻推开半扇门，向内张望。

虽然车间不大，但里面坐满了工人，几双眼睛同时朝他看过来。