三批轮流测试。
而且,只要是负责测试的员工,在测试的期间,都按三倍工资计算。
也正是因为如此。
员工们干活的时候,都是动力十足。
等到第三天的时候。
昭阳坐在会议室,大部分技术人员都在场。
“蒋总。”
“我们软件上面的地图导航,存在一定的问题。”
“总是容易显示不准确。”
“同时派单的时候,容易同时给两个司机派单。”
“这一点我们需要继续优化。”
“至于剩下就是司机和顾客的反馈。”
“司机们说了,费用太低了。”
“所以我们的价格体系可能得调整一下。”
“否则司机赚不到钱,自然就不会下载我们的软件。”
“。”
艾游雷把一个又一个问题说了出来。
不过每一个问题,都已经有了解决方案。
昭阳听完,他感到十分满意。
“除了价格上的解决办法不太行。”
“其他解决方案都很好。”
“价格体系上的事情,我们不能有任何改变。”
“因为前期就是抢占市场。”
“至于司机们反应的问题,其实是一件很简单的事情。”
“我们砸钱就行了。”
“给司机们发放补贴,只要每天接到的单量达到不同的级别,就能得到不同金额的奖励。”
昭阳知道技术上的问题,他比不上艾游雷和周宇。
但是营销上的话。
昭阳有自己独特的一套方案。
“如果是这样的话。”
“我们的支出就会更多了。”
“而且一直补贴下去,我们必然会一直亏钱。”