看奇中文网

看奇中文网>转机需要重新托运行李吗 > 第62章(第2页)

第62章(第2页)

沈晓睿无意揣测李博士的情绪,直言道:“Sil今早知会我,适度跟进L&L项目。作为欢迎你加入L&S的礼物,我附送你一条建议:如果Sil说适度,等同于尽量避免。”

沈总的微笑开始显得僵硬了,眼尾的纹路几乎没有弧度变化。李笃推断沈总确因昨晚被排出会议不满,但更多的不悦来自于她移交L&L中心的管理权。

不用Silver提醒,李笃心知肚明,L&L研发中心的创立几乎可以说由沈晓睿一力促成,她怎么可能舍得轻易放手。就算是老板发话,她也不会心甘情愿。

Silver回答了她关于Sherry是否是她直属上级的问题。

——“长远来看,取决于你是否需要由Sherry担任管理辅助你,我认为她有出色的商业嗅觉和杰出的商业价值转化能力。”Sil说,“目前,除非有必要,我会让Sherry减少与你的直接交流。你不喜欢她,这不是一件我愿意看到的事情。”

Silver对沈总的关护溢于言表,可惜沈总好像不领情呢,或者是……不知情?

李笃露出一个自认为友好的笑容:“很高兴认识你,Sherry。作为回礼,我建议你适度接近何氏。”

沈晓睿:“……”

沈晓睿打开门,礼貌地说:“谢谢李博士的建议,再见。”

完成关心同事任务并接收到积极反馈的李博士身轻如燕地离开了。

“你确定这是积极反馈吗李博士?”

听完李笃沾沾自喜的复述,方规忧心忡忡。

完蛋,吃了假药的李博士降智情况有点严重。

“不是吗?”回公寓后着急向圆圆分享,李笃这才想起取下肩上的背包,“你要坐镇何氏,沈总如果接近何氏的动机不纯,那败下阵的肯定是她。”

这个马屁太高明了,拍得方规很受用,飘飘然把假药的担忧抛在脑后。

“家政公司安排的阿姨什么时候来?”

“中午和晚上分别各来两位阿姨。每人做两道菜。”李笃说,“你不用去医院吗?我可以等阿姨做好后送过去,我这周计划居家办公,正好可以出去转转当运动。”

“何院长回来前我不去医院。”方规说,晃了晃手机,“我跟徐经理线上沟通。”

徐经理大名徐峥嵘,人如其名,是一名不甘平庸的事业型人士。去年咨询机构便建议何疏影招一位兼顾市场和辅助运营管理的人才,何疏影委托猎头公司,花了近半年时间从一家医美公司高薪挖来了徐峥嵘。

方规之所以顺利在何氏开展整顿,离不开徐峥嵘的大力支持,期间少数员工的怠惰和抗拒,也是徐峥嵘去做了具体工作。

何疏影显然不善管理,而方规与何氏的协议只到年底,何氏需要一名专职经理人主持运营。

方规试探过何疏影,何院长挺信任徐峥嵘,说她也曾支持徐峥嵘进行变革。

徐峥嵘毕竟浸淫职场多年,变革通常没那么快起效,老板何疏影又是忧郁善变的风象星座,几次似真或假的抱怨后,徐峥嵘放弃大刀阔斧——市场环境不好,给得起高薪的老板不多了,她珍惜何氏的工作,只好先在本职工作做功。

徐峥嵘说,是小方总的到来让她看到了机会,变革也好整顿也罢,医院肯定有阵痛期。如今何院长的忧郁和员工的不满都有小方总背着,她居中做转圜,失败了小方总的责任,成功了医院存活下去她也有一份稳定的工作,何乐而不为。

很直接,透出一点无伤大雅的功利,反而让她的主动配合令人信服。

这次让何疏影出国,给沈晓睿障眼法是方规临时拎出来搪塞何院长的,她揣了借机检验员工忠诚度责任心的心思,再有便是遴选出能够担当管理的人选。

像何氏口腔这样规模不大的人员配置和经营环境,老板在与不在,一定程度上能够考察整体氛围和绝大部分员工的工作态度。

徐峥嵘就蛮讲究的,晨报发给何疏影,也抄送给方规,列明了本周重要工作计划、今日重点客户预约及服务计划,以及各部门周一晨会汇报内容。

完结热门小说推荐

最新标签