想了想,苏容心中暗下决心。起码她得给冯玉灵提个醒,毕竟对方在之前对她多有帮助,她不提醒都说不过去。
仔细想想,苏容觉得她最好还是直接劝对方辞职。冯玉灵本来就是原住民,还在最安全、最没有可能接触到机密情报的行政部工作。如果她主动辞职的话,是一定不会出现问题的。
只是不知道对方会不会同意,苏容知道有很多人选择某一家公司都是身不由己。例如家里条件实在困难,不能随心所欲辞职。万一冯玉灵是这种情况,那她就只能努力保住她的性命了。
不过至少冯玉灵应该不是家境困难的人,她平时的表现绝对是小康之家,这点苏容还是能判断出来的。
重新把目光落在手册上,苏容看向那个被多次提到的词——“重要项目”。这个所谓的重要项目是什么呢?员工又怎么样才能被算作是有创新能力的?
重要项目高于一切的意思,是否代表着,如果她参与了重要项目的研发,那么就算是红衣员工也不能伤害她了?
另外,还有苏容最关心的一点,她一共能在这个怪谈里呆多久?
之前就说过了,外乡人不能在怪谈世界呆太久的,会被无所不在的诡异气息影响。在外面还好,但是这家公司明显还供养着诡异,那污染程度绝对会严重无数倍。要么疯掉,要么死掉。她之前没有专门研究过界限在哪,现在怕是只能自己判断了。
躺在床上,她从兜里拿出还剩下一粒的药片。当时花奶奶本来已经要失败了,在吃了药片之后成功通关。可见这药片的作用要么是减少污染,从重度污染转成中度污染的那种。要么就是直接消除污染。
无论是哪种,都足矣见得这个药片的厉害之处。
已经有好几次怪谈,苏容进去之后,都能感到大脑被抑制了。随着污染程度越高,脑子转的也就越慢。而且污染还会影响认知,在怪谈中,认知的改变往往意味着和通关渐行渐远了。
不止如此,有的地方存在的本身就能加重污染,例如鲛人号游轮的负一层,想要往里走的话,就要承受无尽的污染。如果当时就有这粒药片,或许苏容就可以直接过去探索那尊雕像的奥秘了。
尽管现在她已经知道那尊雕像并不是这个怪谈的污染源,但它能散发那么强大污染之力,恐怕也大有来头。
总之,有这个药片的存在,关键时刻绝对能救她一命。
不过等离开这个规则怪谈之后,还是得联合政府研究一下它的具体作用。
毕竟减少污染和消除污染之间的区别是很大的,在怪谈中的任何一个小细节都可以左右一个人的生命,更何况是这么大的问题。
而且更重要的是,万一政府真的靠这个药片研究出来什么东西,并且广泛应用的话,一定能拯救很多调查员的性命,极大程度的增强调查员整体实力。
调查员实力上去了,也就意味着「祂」的实力相对被削弱。
苏容的终极目标是消灭「祂」,或者把「祂」赶出地球,所以这样做是很有必要的。
当然她并不打算免费把药片送给政府,让他们随意研究。尽管这从某种程度上来说是互惠互利,但是从她已经大致锁定药片能力之后,这种交易就并不对等了。
提升调查员整体实力毕竟只是顺带,她更需要的是提升自己的实力。
所以抓紧一切机会讨价还价,为自己争取好处才是她的第一要务。
现在,她需要好好想想,她想要政府给她什么样的好处,才能让她得到最大收益。
周末过得很快,轻松的时间总是一眨眼就过去了,转眼就到了疲惫的周一。
早早的来到公司,苏容耐心的等待八点的到来。
“嘿!花花!”一个女生兴奋的从背后拍了苏容肩膀一下,“没想到你真的能留下来,这还是我第一次见到客服部正式转正的员工呢,太厉害了吧!”
在她从后面走过来的时候,苏容就已经判别出了这是来自于冯玉灵的脚步声。所以此时贸然被拍了肩膀也不惊讶,只是笑道:“其实我们有不少人都通过了考核,不过客服部太忙了,所以大部分人都选择了辞职。”
“那你不觉得忙吗?”冯玉灵好奇的问。
她本来以为苏容会和其他客服部的员工一样消失的,毕竟在她的印象里,好像从未见亲眼见到有员工留下来过。刚才大老远看到她的时候,可是着实惊喜了好一阵子。要知道,如果苏容走了,她再想找一个饭搭子那可就难了。
苏容眨眨眼:“你不是说了,从客服部出来的实习生都不会待在客服部吗?那我还担心客服部忙不忙干什么?”
闻言,冯玉灵一愣,如茅塞顿开一般:“有道理啊!”
明白过后她又问:“对了,那你被分配去了哪个部门?”
“产品研发部。”苏容回答道。
“哇哦!你运气好好,那个部门工资可高了!”得知苏容被分配到的部门,冯玉灵羡慕的说。
原本刚来这家公司的时候她也想去研发部的,毕竟那里的基础工资就高,如果项目组能研究出新口味,整个项目组都有绩效加成。加起来的工资非常可观。
“运气好。”苏容若有所思的看了她一眼,眼看八点到了,抬脚往公司里走,“中午吃饭的时候再说。”
去部门之前得先去一趟主管办公室。当然,不是方主管的,而是产品研发部的主管。对方姓郑,是个穿的很花哨的光头男人。
没错,很花哨。看到郑主管的一瞬间,苏容的嘴角不自觉的抽搐了一下。这这大半边毛衣小半边衬衫的上半身,半边裙子半边长裤的下半身,还有两条胳膊上的粉色冰袖和透明高跟凉鞋。